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　　據(jù)說(shuō)，人與猩猩的基因差異只有2%，可正是這微小差異讓人成為萬(wàn)物之靈。其實(shí)人與人的差異也不是很大，只要你多付出2％的努力，就能更優(yōu)秀。

　　1.多2％的自信，獲得珍惜。有自己的個(gè)性、專長(zhǎng)，不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣。喜歡自己的與眾不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，別人自然會(huì)因你的獨(dú)特而珍惜你。

　　2.多2％的主動(dòng)，更有干勁。“老板逼我多思考”與“我要主動(dòng)思考”，兩者行為一樣，但動(dòng)機(jī)不同，做事的感覺(jué)也不一樣。“追求”的比例高，凡事主動(dòng)，會(huì) 更開(kāi)心；“被要求”的比例高，就沒(méi)那么起勁。不要怨嘆工作困難，只要轉(zhuǎn)念，將比例調(diào)整好，就能從工作中找到快樂(lè)，比那些“抽一鞭子走一步”的人發(fā)展更好。

　　3.多2％的謙遜，看到轉(zhuǎn)機(jī)。遇到難相處的同事、脾氣不好的老板，要記住8個(gè)字：“看他的壞，學(xué)他的好”。他憑什么驕傲？因?yàn)樗募夹g(shù)比所有人都好。他憑什么指揮大家？因?yàn)樗邪l(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，要比悶頭生氣來(lái)得好。

　　4.多2％的用心，受人歡迎。一個(gè)員工撥打在外出差的經(jīng)理的手機(jī)，總也打不通。他想可能是手機(jī)沒(méi)錢了，就給經(jīng)理充了100元。后來(lái)經(jīng)理公開(kāi)表?yè)P(yáng)了他，說(shuō)當(dāng)時(shí)自己的手機(jī)確實(shí)沒(méi)錢了，誰(shuí)也聯(lián)系不上，這100元可謂“雪中送炭”。多用點(diǎn)心關(guān)心別人，就完全與眾不同。

　　5.多2％的觀察，激發(fā)創(chuàng)造力。打開(kāi)五官，對(duì)世界多點(diǎn)感受力，會(huì)注意到更多細(xì)節(jié)。某位同事受歡迎，就想想他說(shuō)話為啥讓人那么舒服；看娛樂(lè)節(jié)目哈哈大笑，不妨思考這個(gè)節(jié)目創(chuàng)意何在；逛街看到可愛(ài)的茶杯，想想它有什么特別的元素。多一點(diǎn)觀察、思考和感受，會(huì)激發(fā)創(chuàng)造力。